العودة   منتديات فيوتشر > منتديات طلاب جامعة القدس المفتوحة > برنامج العلوم الإدارية والاقتصادية > الانشطة الالكترونية لبرنامج العلوم الادارية
 

الملاحظات

إضافة رد
قديم 03-08-2012, 12:22 PM   #1

 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
العمر: 26
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
أنس الاسلام is on a distinguished road
Red face لو سمحتم بدي حل نشاط مادة السلوك التنظيمي

ولكم جزيل الشكر
أنس الاسلام غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-08-2012, 12:24 PM   #2

 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
العمر: 26
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
أنس الاسلام is on a distinguished road
افتراضي رد: لو سمحتم بدي حل نشاط مادة السلوك التنظيمي

عزيزي الدارس...

بعد الاطلاع عزيزي الدارس على الفيديو، وقراءتك للحالة لموظف في إحدى الشركات الأمريكية، واطلاعك على الوحدات الخمس الأولى من المقرر تخيل نفسك مديرا للشركة وحاول الإجابة على الاستفسارات التالية :

1-حدد أهم المهارات الواجب توافرها في المدير الناجح؟ حتى يكون قادراً على التعامل مع مثل هذه الحالات والمواقف، موضحا كل مهارة بشكل مختصر؟

2-هل تعتقد أن الأفراد يمكن أن يتعلموا شيئا من التعاطف مثل تجربة البرنامج التدريبي المجتمعي خلال شهر واحد؟ فسر لماذا أو لماذا لا؟

3-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على إدارة أفضل لصراعات الحياة المهنية؟

4-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على تحسين ردها على التنوع؟

5-ما السلبيات ، إن وجدت التي يمكنك تصورها كنتيجة للبرنامج التدريبي المجتمعي؟

6- لدى شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية حوالي 2400 مدير، والبرنامج التدريبي المجتمعي يستطيع أن يشمل 50 مديرا في السنة، كيف يمكن أن يؤدي البرنامج التدريبي إلى نقلة نوعية، إذا كانت نسبة المشاركة في البرنامج عبارة عن 2% من مجموع المدراء؟ هل هذا يوحي بأن البرنامج عبارة عن علاقات عامة أكثر منه تدريبا؟

7-كيف يمكن لشركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية تبرير تكلفة مثل هذا البرنامج التدريبي، في ظل وجود شركات منافسة مثل شركة فيديكس FedEx ، وشركة دي إتش إل DHL ، علما بأن الخدمات البريدية في الولايات المتحدة لا تقدم مثل هذه البرامج التدريبية؟ هل تعتقد أن هذا البرنامج يعمل على زيادة التكاليف أو تقليل الأرباح في شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية؟

8-برأيك لو وجد عدد لا بأس به من شاكلة السائق من عاملين في مثل هذه الشركة العملاقة، هل يمكن تطبيق الأنظمة واللوائح والقوانين الإدارية بشأنهم؟ وما كلفة توظيف أو فصل سائق (أو موظف) على الشركة حال تم الاستغناء عن خدمات السائق أو الحالات المشابهة؟ وهل تعتقد أن الإبقاء على الموظف الحالي يمكن من تغيير سلوكه. لماذا؟ ولماذا لا؟
أنس الاسلام غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-08-2012, 06:43 PM   #3

 
الصورة الرمزية ميس أبوعره
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
الدولة: عقابا
العمر: 22
المشاركات: 33
معدل تقييم المستوى: 0
ميس أبوعره is on a distinguished road
افتراضي رد: لو سمحتم بدي حل نشاط مادة السلوك التنظيمي

شكرااااااا كتير
ميس أبوعره غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-11-2012, 04:56 PM   #4

 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
الفراشه is on a distinguished road
افتراضي رد: لو سمحتم بدي حل نشاط مادة السلوك التنظيمي

لو سمحتم بدي حل النشاط السلوووك التنظيمي ضروري ازا فيكم تساعدوني؟؟
الفراشه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-11-2012, 04:59 PM   #5

 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
الفراشه is on a distinguished road
افتراضي رد: لو سمحتم بدي حل نشاط مادة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفراشه مشاهدة المشاركة
لو سمحتم بدي حل النشاط السلوووك التنظيمي ضروري ازا فيكم تساعدوني؟؟
1-حدد أهم المهارات الواجب توافرها في المدير الناجح؟ حتى يكون قادراً على التعامل مع مثل هذه الحالات والمواقف، موضحا كل مهارة بشكل مختصر؟

2-هل تعتقد أن الأفراد يمكن أن يتعلموا شيئا من التعاطف مثل تجربة البرنامج التدريبي المجتمعي خلال شهر واحد؟ فسر لماذا أو لماذا لا؟

3-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على إدارة أفضل لصراعات الحياة المهنية؟

4-كيف يمكن شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية والبرنامج التدريبي المجتمعي أن تساعد الشركة على تحسين ردها على التنوع؟

5-ما السلبيات ، إن وجدت التي يمكنك تصورها كنتيجة للبرنامج التدريبي المجتمعي؟

6- لدى شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية حوالي 2400 مدير، والبرنامج التدريبي المجتمعي يستطيع أن يشمل 50 مديرا في السنة، كيف يمكن أن يؤدي البرنامج التدريبي إلى نقلة نوعية، إذا كانت نسبة المشاركة في البرنامج عبارة عن 2% من مجموع المدراء؟ هل هذا يوحي بأن البرنامج عبارة عن علاقات عامة أكثر منه تدريبا؟

7-كيف يمكن لشركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية تبرير تكلفة مثل هذا البرنامج التدريبي، في ظل وجود شركات منافسة مثل شركة فيديكس FedEx ، وشركة دي إتش إل DHL ، علما بأن الخدمات البريدية في الولايات المتحدة لا تقدم مثل هذه البرامج التدريبية؟ هل تعتقد أن هذا البرنامج يعمل على زيادة التكاليف أو تقليل الأرباح في شركة اتحاد خدمات الطرود الأمريكية؟

8-برأيك لو وجد عدد لا بأس به من شاكلة السائق من عاملين في مثل هذه الشركة العملاقة، هل يمكن تطبيق الأنظمة واللوائح والقوانين الإدارية بشأنهم؟ وما كلفة توظيف أو فصل سائق (أو موظف) على الشركة حال تم الاستغناء عن خدمات السائق أو الحالات المشابهة؟ وهل تعتقد أن الإبقاء على الموظف الحالي يمكن من تغيير سلوكه. لماذا؟ ولماذا لا؟
الفراشه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-11-2012, 05:42 PM   #6

 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
الدولة: دورا
العمر: 25
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
شراونة is on a distinguished road
افتراضي رد: لو سمحتم بدي حل نشاط مادة السلوك التنظيمي

شكـــــــــــــــــــــــــــــــراً
شراونة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-12-2012, 04:37 PM   #7
----------------------
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 17
معدل تقييم المستوى: 0
انتصار الحق is on a distinguished road
افتراضي رد: لو سمحتم بدي حل نشاط مادة السلوك التنظيمي

ياريت يكون في حل للنشاط
انتصار الحق غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:43 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By ابو مهند